Stellenangebot
[ Anzeige online bis 10.10.2010 ]
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit rund 1.500 Planbetten und mit ca. 8.500 Mitarbeitern größter Arbeitgeber der Region. In den fortschrittlich ausgestatteten Kliniken und Instituten werden jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und 240.000 Patienten ambulant behandelt.
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin erfüllt die höchste Stufe (Level 1) der Ausstattungs- und Qualitätskriterien des Gemeinsamen Bundesauschusses für den Bereich Pädiatrische Hämatologie, Stammzelltransplantation und der Neonatologie. Sie ist im Auftrag des Landes Baden-Württemberg anerkanntes Perinatologisches Zentrum, Sozialpädiatrisches Zentrum und Sozialmedizinisches Nachsorgezentrum.
Wir suchen für die Abteilung Neonatologie:
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen (100%)
Wer sind wir?
Wir sind ein hoch motiviertes, engagiertes Team in der Behandlung von Neu- und Frühgeborenen mit Einsatz auf 3 Stationen und verschiedenen Schwerpunkten. Unsere Pflege basiert auf den Gesichtspunkten der Kinaesthetics, basalen Stimulation und entwicklungsfördernder Pflege. NIDCAP und Bezugspflege werden zur Zeit eingeführt.
Station Neo I Neugeborenenüberwachungsstation:
Wir betreuen Neugeborene zur Überwachung mit leichteren Erkrankungen und stabile Frühgeborene bis zur Entlassung. Unsere Station verfügt über 3 Familienzimmer.
Station Neo 2 Intensiv-Überwachungsstation für Früh- und Neugeborene:
Auf unserer Station versorgen wir teilintensive Patienten, die noch Atemhilfe benötigen. Der Schwerpunkt unserer Station liegt aber bei Kindern mit Gesichtsfehlbildungen die mit der Tübinger Platte versorgt werden.
Station Neo 3 Intensivstation für Früh- und Neugeborene:
Wir pflegen als Perinatalzentrum mit Level 1 Frühgeborene ab der 23. Schwangerschaftswoche (80-100 Frühgeborene mit GG < 1500g pro Jahr) und intensivpflichtige Neugeborene. Zu unserer Aufgabe gehört auch die Assistenz bei der Erstversorgung intern wie extern.
Wohin wollen wir?
Unser Ziel ist es, unseren Patienten einen optimalen Start und die bestmögliche Versorgung zu gewähren. Gleichzeitig wollen wir den Eltern durch enge Einbindung in die Pflege die notwendige Sicherheit und Kompetenz für Zuhause geben.
Wen wollen wir?
Wir suchen flexible Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit viel Freude und Kompetenz in unser Team einbringen und bereit sind an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen, um nach bestem Wissen unseren kleinen Patienten eine sichere, unbeschwerte Zukunft zu ermöglichen.
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Fachweiterbildung für Intensivpflege und Reanimationstraining
- Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen
- individuelle Einarbeitungszeit von 4-6 Wochen
- Komplett ausgerüstete Patientenplätze
- Möglichkeit zur Hospitation intern und extern
- Vergütung nach TV-UK mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersversorgung
- kostengünstige Personalunterkunft und Jobticket
- Unterstützung beim Umzug
- Unbefristete Einstellung bei entsprechender Qualifikation ist möglich
Besuchen Sie uns auf unserer Homepage http://www.medizin.uni-tuebingen.de/kinder/pflege
Die weltoffene Stadt Tübingen liegt innerhalb des Großraums Stuttgart in einem bedeutenden Wirtschaftszentrum. Der Naturpark Schönbuch und die nahe Schwäbische Alb laden zur Erholung ein.
Die Einstellung erfolgt über die Verwaltung des Klinikums. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bei Fragen wenden Sie sich an Frau Beerschwinger, Tel. 07071/29-84733 oder Frau Schürg, Tel. 07071/29-85809.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an:
Universitätsklinik für Kinder- JugendmedizinPflegedienstleitung
Mechthild Beerschwinger
Hoppe-Seyler-Str. 1
72076 Tübingen
http://www.kinderkrankenpflege-netz.de/stellenangebote/stellenangebot-uni-tuebingen-neonatologie.shtml