Entlassungsmanagement und pflegerische Nachsorge bei Frühgeborenen und Risikoneugeborenen

10.11.2003

Olaf Teckenburg gibt in seiner (1998 verfassten) Diplomarbeit einen Überblick über den Stand der Diskussion und der Forschung zum Thema Entlassungsmanagement. Darüberhinaus stellt er ein eigenes Konzept vor, welches die pflegerische Nachsorge beinhaltet. Die vollständige Arbeit steht für Sie zum Download bereit.

Ziele der Arbeit

Nachdem in anderen Versorgungsbereichen eine Reihe von Modellversuchen und Konzepten zum Entlassungsmanagement sowie zur pflegerischen Nachsorge vorliegen, soll herausgestellt werden, warum die Erarbeitung eines entsprechenden Konzepts im Bereich der Neonatologie für notwendig erachtet wird. Anschließend daran wird im Hauptteil das eigene Konzept vorgestellt. Die Anwendbarkeit steht dabei im Vordergrund. Im Mittelpunkt wird dabei die Rolle der Pflegenden stehen, da gerade diese Berufsgruppe in erheblich größerem Maße als bisher dazu beitragen kann, die Schwerpunkte in der Betreuung der kleinsten Patienten und ihrer Familien neu zu setzen. Als wichtigste Ziele sind zu benennen:

die Darstellung, warum ein theoriegestütztes Konzept für ein umfassend angelegtes Entlassungsmanagement in der Neonatologie erforderlich ist
die Entwicklung eines Konzepts, welches die Aktivitäten des Pflegepersonals in den Mittelpunkt stellt und vor allem den Anspruch der praktischen

Konzeption der Arbeit

Es werden aktuelle Entwicklungen und Forschungsergebnisse zum Entlassungsmanagement einer näheren Betrachtung unterzogen. Es soll aufgezeigt werden, daß die Ausgangsbedingungen für ein verändertes Denken und Handeln in bezug auf eine verstärkte Patienten- bzw. Elternorientierung in der Neonatologie durchaus als gut zu bewerten sind, gleichzeitig jedoch die Dringlichkeit offenbar noch nicht ausreichend erkannt wurde. Zu diesem Zweck werden grundlegende Erkenntnisse herangezogen, gewonnen etwa durch die Forschungen zur Mutter-Kind-Bindung oder auch zu den psychologischen Hintergründen im Zusammenhang mit der Frühgeburt und den daraus resultierenden Problemen. Die Entwicklung der Neonatologie in verschiedenen Teilbereichen wird dargestellt, um einen Eindruck davon zu vermitteln, wie es zu der heutigen Situation gekommen ist.

Um herauszufinden, ob vorhandene Modelle oder Konzepte zum Thema Entlassungsmanagement im weitesten Sinne übertragbar sind, wird eine Analyse der entsprechenden Literatur vorgenommen.

Schließlich wird ein eigenes Konzept vorgestellt, welches hierzulande zu den derzeitigen Bedingungen eine realistische Chance zur Umsetzung haben soll. In der Zusammenfassung sowie im Ausblick soll es auch möglich sein, Ideen vorzustellen, die im Sinne dieser Arbeit nicht unmittelbar umzusetzen sein werden. Es handelt sich um Perspektiven für eine Entwicklung, die eher mittel- bis langfristigen Charakter haben und damit Visionen beschreiben, die jedoch nicht als Utopien anzusehen sind.